Organisations-

entwicklung

Wir helfen Teams und Organisationen dabei, neue Organisations-Strukturen zu finden und Praktiken zu erproben, die agiles und sinnhaftes Handeln ermöglichen.

Strukturen und Praktiken für Selbstorganisation und NewWork

In einer zunehmend komplexen Welt wird in Teams und Organisationen offensichtlich, dass Hierarchien und zentrale Entscheidungsstrukturen nicht zwingend zu guten und schnellen Ergebnissen führen.

Unsere Leistungen reichen von der Strategieentwicklung, über die Arbeit am Menschenbild bis zum Entwickeln von Prototypen, der Durchführung von Workshops und der Vermittlung von konkreten Praktiken für Sitzungen und Entscheidungsfindung.

Unsere Arbeitsweise

Arbeitsweise

Methoden, Denkschulen, Prägungen, Praktiken

Wir sind beeinflusst von Denkschulen und Praktiken, die Augenhöhe begünstigen und Ganzheit ermöglichen. Denn wir sind überzeugt, alle Menschen einen Beitrag leisten können und wollen und dass Kopf, Herz und Hand gleichermassen wichtig sind.

 

#Art of Hosting   #Soziokratie 3.0    #Kanban  

#Appreciative Inquiry  #Open Space    #World Café    

#Selbstorganisation  #Menschenbild    #NewWork   #Systemtheorie   

Unsere Kund*innen

Kund*innen

Aus der PRaxis

Case

Eine Non-Profit-Organisation hat sich folgender Frage gestellt: Wie können wir in unserer Organisation mehr Selbstorganisation ermöglichen und gleichzeitig Ressourcen schonen durch klare Kompetenzen und schlanke Prozesse?

weise Entscheidungen treffen

Interessiert?

Kontakt

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